近年來，新寧縣委編辦創(chuàng)新年輕干部培育方式，采取在思想上“引路子”、學(xué)習(xí)上“搭臺子”、工作上“結(jié)對子”三大舉措，積極為年輕干部“充電蓄能”，引領(lǐng)年輕干部快速成長為機(jī)構(gòu)編制工作的主力軍，為新時代機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

思想上“引路子”，入腦入心的“悟”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，召開年輕干部專項(xiàng)教育座談和廉政談話，主任帶頭領(lǐng)學(xué)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，教育年輕干部始終做到心中有戒、心中有紀(jì)、心中有法。每月開展紅色故事讀書分享活動，重溫革命歷史，引導(dǎo)年輕干部自覺傳承紅色基因，淬煉信仰信念，堅(jiān)守初心使命，做到始終對黨忠誠。

學(xué)習(xí)上“搭臺子”，線上線下的“學(xué)”。圍繞“黨建+業(yè)務(wù)”雙學(xué)雙促，充分利用線上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺、線下主題黨日等活動，開展政治和業(yè)務(wù)多維度、長效化學(xué)習(xí)，每月安排年輕干部輪流講授“微型黨課”，深入研學(xué)黨史知識、政策法規(guī)、重點(diǎn)工作，圍繞機(jī)構(gòu)編制工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，用“理論+實(shí)際”的開拓型思路破解難題，著力在管活用好機(jī)構(gòu)編制資源、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理等方面求新突破、尋新路徑。每年組織集體學(xué)習(xí)20余次、主題黨日活動12余次，開展培訓(xùn)活動80余次。

工作上“結(jié)對子”，互幫互助的“干”。全面開展師徒共建、青藍(lán)結(jié)對活動，探索“1+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，從班子成員中為每一名年輕干部精心選派一名政治及業(yè)務(wù)導(dǎo)師，及時點(diǎn)撥思想、傳授經(jīng)驗(yàn)、引領(lǐng)發(fā)展。去年安排年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、文明城市創(chuàng)建、新時代文明實(shí)踐等志愿服務(wù)活動60余次，服務(wù)時長累計(jì)達(dá)700多小時，讓年輕干部在攻堅(jiān)克難的實(shí)踐中長知識、增才干、強(qiáng)本領(lǐng)，努力構(gòu)建機(jī)構(gòu)編制工作“最強(qiáng)中堅(jiān)”。